青年金霞演绎“速度与激情”

市媒看长沙 | 2019-05-05 10:09:21
星辰在线 | 编辑:乐先文
5月5日《长沙晚报》版面截图

  5月5日《长沙晚报》版面截图

  星辰在线5月5日讯 据长沙晚报(李卓 黄雁青 李双妍)报道,日前,总投资20.5亿元的五大重点产业项目齐刷刷在金霞经开区开工。其中,香江高岭智慧物流园项目,预计建成运营后将成为中部最大城市仓储配送示范基地,实现年利税逾亿元。而这样的重大项目,从拿地到开工只用3个月,迎着政策春风实现了项目建设“加速跑”!

  速度是青春的脉动,奔跑是年轻的宣言。项目落地拼速度,重大项目从拿地到开工只用3个月;开拓融资渠道拼速度,2019年新春全国首单企业债券——“19金霞经开债”成功发行,总认购规模达11.52亿元;项目服务拼速度,全市首笔“千人帮千企”帮扶资金在金霞的老百姓大药房物流枢纽与电商基地项目到位;项目引进拼速度,今年开春20个产业项目集中签约在金霞;项目推进拼速度,市委一季度经济形势分析会要求“大抓项目引进、项目落地、项目推进”,开福区五大重点项目迅疾在金霞开工……

  速度与激情的背后,是金霞经开区让青年当家、为青年担当、给青年赋能“年轻态”的生动体现。“五四”百年纪念之际,正值“青年”的金霞经开区发出青春宣言:创业奋斗永葆“年轻态”,建成长沙工业的新增长极,开放型经济、制度创新和高质量发展的新高地。

“青年金霞”将努力建成长沙工业的新增长极,开放型经济、制度创新和高质量发展的新高地。 除署名外均为金霞经开区管委会供图

  “青年金霞”将努力建成长沙工业的新增长极,开放型经济、制度创新和高质量发展的新高地。 除署名外均为金霞经开区管委会供图

  平均年龄35岁 青年金霞干事创业有群年轻人

  “醒来时,我尚年少,你未老。”建园27年来,金霞经开区保持了怎样一种状态?在金霞经开区举行的“五四”青年节“青年成长与成才”座谈会上,有人用作家安妮宝贝这句话给出了很文艺范的答案——青年金霞,干事创业正当年。

  金霞何以称青年?不妨来看一组数字:金霞经开区党工委书记和管委会主任是一对年轻搭档,分别为70末、80后,拥有年轻的园区领导班子;园区内干部职工平均年龄33岁,本科以上学历占比约75%,专业涵盖经济、建筑、金融、管理、人力资源等各领域;园区跨境电商、医药流通等业态决定,全园“四上”企业3万余从业者里,35岁以下占70%……

  “年轻人的标志就是敢于做梦,勇于圆梦。我大学毕业在一家不足百人的小药企当业务员时,就立志要让自己成为企业的‘红人’,让老板成为我人生的贵人。”35岁的恒昌医药创始人江琎,打工6个月,成为公司的销售冠军,3年就管理整个部门,最终,金霞成就了他由打工到创业的梦想。作为医药流通企业、互联网药品交易平台,在金霞激励年轻人干事创业的良好氛围下,他的企业从2015年创立之初营业额2500万元,到去年营收超过6.2个亿,税收贡献4500多万元!

  很多像江琎这样的青年才俊,成为了园区企业的领航者或者业务骨干。如38岁的湖南九州通医药总经理徐伟民、35岁的新亚胜光电股份有限公司技术总监梁展、36岁的湖南粮食集团总工裴健儒、28岁的高岭建设明星普工李国华等等,正是这群敢为、善为、巧为的年轻人,成就了27岁“青年金霞”。

“青年金霞”港口码头通江达海,开放型经济生机勃勃。

  “青年金霞”港口码头通江达海,开放型经济生机勃勃。

  从拿地到开工仅3个月 青年金霞又快又好呈现“年轻态”

  “我们的项目推进就像是按了‘快进键’,从拿地到开工,只用了3个月!”高岭智慧物流园负责人说,在金霞经开区办事,感受到的不是过去政府机关里拖沓啰嗦的“佛系”风,而是青年人办事雷厉风行的高效和闯劲。

  智慧物流是金霞经开区的特色主导产业,而高岭项目正是智慧物流产业链“延链、强链、补链”的典型。园区负责人表示,园区全力缩短审批流程,精简手续,促成了重大产业项目的快速落地生根,稳住投资者的信心。今年金霞经开区将铺排重大项目60个,预计投资约210.1亿元。

  重大项目3个月落地开工,正是青年金霞上上下下意气风发“年轻态”的一个缩影。“年轻态”首先体现在金霞的产业定位上:聚焦“一主一特”产业定位,高举开放型经济大旗,形成了“一体两翼”的产业格局,即以智能物流装备制造业为主体,以开放型经济、智慧物流为两翼的产业格局。开放型经济和智能物流作为朝阳产业,让整个园区产业格局如“八九点钟的太阳”活力绽放,青春激昂。

  “年轻态”也体现在闯劲干劲、务实作风上。每周一晚6时主要领导或分管领导调度项目建设,每周二晚6时调度招商引资,这一安排“雷打不动”。园区党工委副书记、管委会副主任刘熙宇,作为分管招商引资的领导,被大家亲切地称为“金霞拼命三郎”。他告诉记者,“招商工作是金霞的第一要务,招商线上的干部不是在项目洽谈的会场,就在考察项目的路上”。他谈到最近让省委书记都点赞的夸特纳斯项目,“招商引资竞争激烈,等不得、慢不得、拖不得,金霞速度也绝不是喊口号、装样子。”荷兰夸特纳斯集团大中华区总裁今年2月首次来金霞,园区主动服务,对企业所有顾虑,第一时间拿出解决方案,用真诚、务实和速度打动项目方,使其迅速作出投资决策。

青年技能明星成了“青年金霞”竞争制胜的人才资本。

  青年技能明星成了“青年金霞”竞争制胜的人才资本。

  “年轻态”更体现在园区优化营商环境的热情、主动和高效执行力。“对我们企业来说,每年能省下一大笔物流运输费用,节约就是赚了。”园区企业新亚胜光电股份创始人梁军作为年轻企业家,对金霞经开区出台优化营商环境“12条”的担当作为非常欣赏。根据上述“12条”政策,年度自身原材料、半成品、成品等货物运输费用100万元以上的工业制造业企业可获物流补贴,最高50万元。

  自去年长沙启动“千人帮千企百日大行动”以来,金霞经开区迅速行动,推动中央、省、市、区现有政策落地落实,帮扶企业50家,兑现开放型经济、跨境电商等产业扶持和奖补资金1.38亿元,办结企业诉求238条,政策兑现率和诉求办结率均为100%。今年3月,金霞经开区出台优化营商环境“12条”,规定个体工商户、独资类企业开办登记1个工作日内完成,一般企业开办登记2个工作日内完成。打造“最多跑一次”改革升级版,实现企业和群众办事“一次办”比例超过95%。同时,企业税负将大大减轻。推行“一站式”纳税服务,实现涉税业务“一窗”分类受理,实现一般性纳税当日即报即办,企业平均办税时间缩短至96小时,新办纳税人首次办税时间不超过1.5小时;支持符合条件的企业向上申报困难企业城镇土地使用税减免。

  “涤去官气,增强商气!”金霞经开区以工作作风的“年轻态”换来了营商环境的“年轻态”,释放企业活力后更带来了园区企业的“年轻态”。

青年科研人才为“青年金霞”成长进步贡献力量。

  青年科研人才为“青年金霞”成长进步贡献力量。

  三年行动计划力挺青年才俊 青年金霞让青年人才“引得进、留得住、用得好”

  “从湖南大学毕业后,我很向往北上广的环境,北漂两年多后发现,家乡也有这样适合年轻人发展的活力园区。”金霞经开区的优厚引才待遇以及园区企业的活力,让长沙满哥李峥决定“用脚投票”,北漂两年多后,“打飞的”回长沙,在金霞经开区举行的“千人帮千企”中高级技术人才洽谈会上找到了合适的工作。

  青年金霞的青年人才队伍何以巩固壮大?金霞经开区形成了尊重青年、服务青年、赋能青年的园区文化,让青年人才“引得进、留得住、用得好”。金霞经开区党工委和管委会班子履新至今仅8个月,通过对园区人才情况分析,迅速研究出台“金霞人才三年行动计划”“团队建设三年行动计划”。

  根据计划,金霞在园区内部建立人才梯队。针对技术型人才,面向社会公开招聘;针对储备人才,开展校园招聘,优选广州、上海、长沙等985、双一流高校的毕业生;针对高端专业人才,请猎头公司优选招聘对象。

  为企业搭建引智平台。根据企业需求“量体裁衣”。在前期“千人帮千企百日大行动”中,金霞经开区派出的帮扶小分队对园区企业进行走访和问题收集,企业“用工难”是突出的问题,尤其是中高级技术人才紧缺,成为很多企业最迫切需要解决的问题之一。为切实解决这一问题,金霞经开区点对点施策,开展一系列惠企人才招聘会,切实助力企业引才招工。今年,将组织开展6次人才招聘会。同时,在招商引资的过程中注重同步招才引智、招院引所。

劳动节里金霞经开区技能人才主动放弃休假,在工作一线忙并快乐着。  小刘军 摄

  劳动节里金霞经开区技能人才主动放弃休假,在工作一线忙并快乐着。  小刘军 摄

  为产业培训输出人才。针对跨境电商产业蓬勃发展、人才供需矛盾突出的现状,园区大力支持企业打造人才孵化基地,并引进相应的培训项目,为产业输出人才。如湖南嘉德集团获批“跨境电商人才考试中心”和“国际职业能力考试省级考试中心”,实现跨境电商初级人才认证1100人、跨境电商三级人才认证328人。北大青鸟跨境电商人才培训项目落户金霞,远期可为金霞培养超两万名跨境电商专业人才。

  金霞经开区近年来加大对人才投入资金扶持和奖励,一批“优秀企业家”“科技带头人”“金霞工匠”等企业人才星光熠熠,收获了从走“星光大道”的仪式感,到“一切以企业为中心、一切以人才为中心”的被尊重感,再到真金白银的20万元/人奖励的获得感。园区成立中民筑友院士工作站并给予奖励资金100万元,促进山河生物医学技术孵化中心获批省级科技企业孵化器,引入国内外专家、教授7名(国家首批千人计划专家1人)、博士12名。

  “人人是才,人人爱才”!金霞建立了“1+1+1” 的重才爱才惜才育才机制,即一名中层干部、一名优秀年轻干部带一名新员工,帮助新员工快速融入金霞“大家庭”。同时,园区建立了完善的培训体系,开展“青年金霞 意气风发”干部沙龙、“书香漫金霞 阅读享人生”读书会活动、金霞讲堂等丰富多彩的活动,在园区机关与入园企业之间加强互动,强化正能量影响,让人才在互学互助中成长。

  “金霞向上,幸福向北”!安居才能乐业。一个地方的生态、生活环境是扩大开放、吸引人才的重要因素。近年来金霞经开区下大力气,以重奖扶持、优化配套环境服务等方式,积极满足高端人才长期在此工作、生活的需要,引进了一批“千人计划”“泰山学者”,让人才能留得住。金霞经开区大力完善基础设施,建立人才公寓,其中军民融合科技城人才公寓建筑面积18618平方米,共13层280套,正推进主体工程建设,预计年内可完成10层,建成了将全面解决企业人才住宿问题。

  此外,金霞每年投入400万元,订制园区2条公交线路,实现公交出行园区范围全覆盖,为企业员工出行提供便利。企业食堂、创客咖啡馆、城市驿站、企业人才文体中心等一系列优越的生活配套条件,也让青年人落户金霞无后顾之忧,“忙并快乐着”成为常态。

  青年金霞,意气风发!

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【来源:长沙晚报】

标签:园区,金霞经开区
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