长沙公共资源交易中心坚持把深入开展“两学一做”学习教育作为今年党建工作的“头号工程”来抓，不断创新学习方式，引领主题活动，坚持学做结合、知行合一，融入日常、促改并举，有效保证了“两学一做”学习教育落地生根。

　　交易中心为突出知行合一,推动全员参与,在干部职工中开展了”立足岗位作贡献，带头示范争先锋“主题活动，同时，根据中心党员人数比较少的特点，开展了党员群众“互学、互帮、互教”活动。通过先锋引领带动广大干部职工立足岗位作贡献,将合格党员的标准树起来，通过“互助、互帮、互教”激发全体人员爱岗敬业当先进，把学习教育与各项工作融合起来。工作开展以来，涌现出一大批先进党员和群众，有每天提前到岗开始工作的;有主动身兼数职乐于担当的;有的能跳出科室圈子站在中心全局上谋划工作，有的默默无闻攻克制约平台瓶颈难题。干部职工的士气和热情在潜移默化中得到了提高，中心的工作秩序和风气建设得到了整体跃升。

　　交易中心为突出以学促做，细照笃行树立新形象，以党支部牵头，每月进行1次专题学习，每季举办1 次理想信念专题培训，每半年考核1次学习党章党规和系列讲话精神内容。围绕做合格党员这个着眼点、落脚点，引导党员学而用、学而行。一是聚焦问题抓整改。围绕学习教育要解决的5类突出问题，开展“对照入党志愿找初心、对照党章党规找标准、对照先进典型找差距、对照平台发展找不足”活动。二是对照标尺树形象。开展做“四讲四有”合格党员大讨论，利用七一党员表彰契机，将老党员财务科长彭令瑛同志事迹制作成微视频宣传播放，让每名党员学有标准、行有标尺。三是开展党支部学习主题征求活动，广泛征集党员需求，最终确定11个学习专题，围绕学习内容，开设多个课堂，增强学习效果。开设“小组课堂”，开展微党课、老党员讲党课、“我到支部讲党课”等系列活动12次;开设“指尖课堂”，建立党支部“两学一做”学习教育交流微信群，分享学习内容、交流心得体会、参与学习讨论;明确各类党员学习重点，层层压实主体责任，抓好班子领学、专家辅学、媒体助学、督导促学的学习模式，切实做到上下一盘棋、党员全覆盖,“两学一做”学习教育参学率达到100%。

　　中心为了固化教育效果，把学做并进、学改结合融入日常工作，将抓在日常、严在平常、贯穿经常作为长效机制。一是推动党性教育常态化。制定中心党员干部理论学习规定，建立健全常态化学习教育制度;严格落实党员教育“学时制”管理，积极开发微党课、微动漫、微视频等学习资源，实现从集中性教育向经常性教育延伸。二是聚焦问题，破解难题、助推发展贯穿始终，深入开展“学习系列讲话、解决突出问题”和“深化学习找差距，转变作风促发展”专题活动，对照目标，全面梳理，找实差距，列出清单，强力整改，确保从严治党常态化。三是促进改革创新常态化。着力把学习教育成果转化为改革创新的新动能，引导党员干部紧紧围绕事关中心发展的重大问题深入学习、加强研究，扭住关键、聚力攻坚，力争在推进平台建设和内部管理上实现新跨跃。