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这些关于社保的谣言与你有关,千万别中招!

长沙都市|2018-05-22 15:16
星辰在线| 编辑:向虹云

        星辰在线5月22日讯(通讯员胥婧 彭霞 谢静雅)近期市民通过12333电话咨询热线反映网上和朋友圈内流传着一些半真半假、一知半解、移花接木的有关社保的信息,有的还“有图有真相”,给市民带来了很多困惑。因此,长沙人社12333针对网上谣言,逐一进行了解读和辟谣。

        谣言一:社保卡可以随意借给别人。

        辟谣:社保卡是我们的一种身份凭证,同时可跨地区、跨业务办理各项人力资源和社会保障事务,还可以用于惠农补贴的发放与领取等其它公共服务领域的集成应用。具体来说,包括电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付6大功能共102项应用,涉及个人信息及资金安全。因此,社保卡不可以随意借给别人。

        谣言二:社保卡只可以设一个密码。

        辟谣:社保卡共有三个密码,一是社保账户密码,二是金融账户密码,三是社保服务密码。

        温馨提示:办理的业务不同使用的密码也不同,不要混淆咯!

        谣言三:养老保险缴费满15年就不用继续缴纳了。

        辟谣:养老保险是五险的一种,根据《社会保险法》第十六条的规定:达到法定退休年龄,养老保险累计缴满15年的才可以享受养老保险待遇。也就是说养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件,并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了!根据养老保险待遇计算规则,缴费时间越长,缴费基数越高,退休后的养老待遇才越高,所以,如果养老保险缴费已满15年,建议继续缴费,退休以后可享受更高的待遇。

        温馨提示: 1、工龄越长,累计缴费年限就越长,养老金就越多。 2、工资越高,缴费基数就越高,养老金就越多。

        谣言四:职工养老金计算有档次之分。

        辟谣:职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间长短、历年缴费基数高低、职工退休时上年度在岗职工月平均工资、养老保险个人账户储存额直接挂钩。职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况,按照养老金计算公式具体计算得出。 在上述因素的作用下,可以说企业职工退休后的养老待遇是“千人千面”,并没有任何固定的档次高低之分。

        长沙人社12333电话咨询热线经常会接到市民的提问:“能不能帮我算下,几年后到我退休时能拿到多少养老金?”真的不是不愿意帮您算,而是因为每个人的情况不一样,计算结果不能在短时间内算出。

        根据湘劳社政字[2006]10号文的规定,职工养老金由以下三部分组成: 养老金计算公式 1、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数; 3、过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限(计算到月)。

        谣言五:养老保险参保人员因病无法工作即可申请病退。

        辟谣:办理“病退”是需要满足一些条件的,并不是只要得了重病就可以办理的。根据湘人社发[2011]91号《关于规范完善企业职工因病完全丧失劳动能力和特殊工种提前退休有关问题的通知》,因病退休需要满足以下条件:参加企业职工基本养老保险的人员,男年满50周岁,女年满45周岁,缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年,由医院证明、经劳动能力鉴定委员会鉴定因病完全丧失劳动能力的,可办理提前退休。

        谣言六:职工医保断缴三个月会清零。

        辟谣:医保断缴三个月并不会清零,但仍会造成诸多不利影响。中断医疗保险缴费,不仅会影响你全部的缴费年限,还会让你无法按期享受医保待遇。具体如下: 用人单位和职工未按时足额缴纳基本医疗保险费的,从欠缴费用的下月起,参保人员停止享受基本医疗保险待遇。用人单位和职工补足基本医疗保险费本金和滞纳金后,参保人员从缴费的到账之日起开始享受基本医疗保险待遇。 灵活就业参保人员因本人原因未按时足额缴纳基本医疗保险费的,从欠缴费用的下月起,停止享受基本医疗保险待遇。灵活就业参保人员补足基本医疗保险费本金和利息的,从缴费到账之日起开始享受基本医疗保险待遇。3个月内补足的,本结算年度内个人自负比例提高10%;逾期3个月补足的,本结算年度内个人自负比例提高15%。 因用人单位原因中断缴费的,参保人员在中断缴费期间发生的医疗费用除应由个人承担的部分外,其余医疗费用由用人单位承担。因个人原因中断缴费的,中断缴费期间发生的医疗费用由个人承担。

        温馨提示:为了不影响您正常享受医保待遇,请您记得及时缴费哦!

        谣言七:生育奖励假增加,职工生育津贴增加。

        辟谣:各地对奖励假期间生育津贴的规定各不相同。 根据我省《人口与计划生育条例第五次修正案》:新增加的60天产假暂不纳入我省生育保险生育津贴发放范围,女职工在此期间视同出勤,其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。

        温馨提示:并没有津贴跟随奖励假增加的说法哟!

        谣言八:宫外孕、葡萄胎可以用生育保险报销。

        辟谣:根据长医险【2005】19号文件《关于调整<长沙市城镇职工生育保险统筹支付项目及支付标准>的通知》第五条明文规定,宫外孕、异位妊娠(包括子宫切口部位妊娠)、葡萄胎系基本医疗保险报销范围,生育保险基金不支付。   

        温馨提示:以上情况也是没有产假和生育津贴的,属于病假!

        谣言九:失业了就可以直接领取失业保险金。

        辟谣:失业保险金并非失业就能领取。 根据国务院令第258号《失业保险条例》,失业金的领取是有条件的:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。   

        温馨提示:一定是要符合非因本人意愿中断就业的,如果自愿离职,是领取不到失业金的哟!

        谣言十:上下班途中受伤的都可以被认定为工伤。

        辟谣:根据湖南省实施《工伤保险条例》办法中的第三章第十四条规定:在上下班途中,在合理的时间、合理的线路受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤。

        温馨提示:不管是否能报销,市民朋友们都要注意安全保护好自己,千万别受伤呀!

        谣言止于智者,切勿以讹传讹!长沙人社12333提醒广大市民朋友擦亮眼睛,竖起耳朵,千万不要被造谣者迷惑了,如有社保的相关问题,可以拨打“12333”长沙人社咨询热线询问。

【来源:星辰在线】

标签:社保 谣言