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王闻扬:“不休假”不应被盲目推崇

湘江评论|2018-03-08 0:51
星辰在线| 编辑:张云荻

  怀柔公安分局户籍接待室女民警顾晓芬今年53岁,自1996年到怀柔工作以来她一心扑在工作上,22年间从未休过一天年假。她累计放弃工龄、探亲休假395天,加上周末和节假日值班,为方便群众办事主动放弃的倒休时间400余天,她累计放弃休息800余天,相当于比一般人多工作近3年。(北京晨报)

  又是一位“不休假”的爱岗敬业模范,而这样的人在各行各业都很多,且长期以来皆被社会舆论所推崇。但时至今日,我们是否也应反过来想一想,出现这样的“不休假”模范真的都是好事吗?

  诚然,这些模范人物爱岗敬业,热诚服务的精神是值得提倡和尊敬的,但这并不是说休假就都是可有可无的。列宁都说过,不会休息的人就不会工作。毕竟,干工作不能靠一味埋头盲干,理应张弛有度,这无论是从工作者的身心健康考虑,还是从社会正常运行的需要上来看都是有其科学性的。就算是机器也有要停机检修的时候,何况人呢?

  有人可能会问,照这么说,我们是不是就不应该提倡爱岗敬业精神了呢?话倒不能这么说。要知道,爱岗敬业的标准有很多,并不是只有不休假才能体现对岗位和工作的热爱。干工作不但需要花时间,更需要细致高效,而不休假地狠拼有时反倒会降低工作效率,甚至出现工作事故。与其盲目地延长工作时间,还不如集中精力在合理的工作时间内把事情认真做好。可见,提倡合理休息与提倡爱岗敬业并不矛盾,不应简单而偏狭地将其与“不休假”划等号。

  此外,我们还应该看到,包括这位女民警在内,很多模范们之所以“不休假”固然是因为其有着爱岗敬业的精神,更是其所从事工作的特殊性所带来的无奈。就如报道中的主人公所言:“谁不想休息啊,可是我手头负责的工作一旦离了人,就会耽误整个事情的办理过程,让市民多耽误时间。”如果我们忽视了这一点,也就无法真正地理解模范们的高尚之处,反而会让大家将他们误解为如机器一般的“工作狂”。

  综上所述,我们在宣传爱岗敬业模范时,不应一味推崇其“不休假”地加班工作,而应该更全面地看待他们,要设法为他们解决困难,鼓励和帮助他们合理休息,比如安排轮班上岗,做到人休岗不休等。只有这样,我们才能够真正把握敬业精神的实质,而不是陷入误区。(文/王闻扬)

【来源:星辰在线】

标签:爱岗敬业 休假;宣传