中联重科发布员工持股计划

　　3.9亿股将覆盖公司管理层和核心员工

　　星辰在线11月17日讯 据长沙晚报11月16日(全媒体记者 周辉霞)报道，“双11”华为给员工发奖金以作奖励的消息刚过几天，又有一家企业豪奖员工，它就是中联重科。11月15日晚，中联重科发布《核心经营管理层持股计划(草案)》公告。公告显示，中联重科拟用今年二季度所回购的占公司总股本4.96%的股份用于员工持股计划。该计划覆盖公司管理层和核心员工约1200人，为公司实现长期可持续发展注入新的强劲内生动力。

　　公告显示，中联重科拟使用今年二季度所回购的390449924股占公司总股本的4.96%(截至2019年9月30日)用于员工持股计划，员工将以不低于回购价格的50%买入并持有公司股份。锁定期最长36个月，分三年按照40%、30%和30%比例，完成业绩考核要求后方可解锁。

　　根据该持股计划草案，员工持股将分三年解锁，以2017年、2018年和2019年公司归属于母公司股东的净利润的算术平均值为基数，分别以2020年、2021年和2022年的净利润增长率为指标进行业绩考核。和基数相比，2020年净利润增长率不低于基数的80%;2021年净利润增长率不低于基数的90%，或2020年和2021年两年累计净利润增长率不低于基数的170%;2022年净利润增长率不低于基数的100%，或2020年、2021年、2022年三年累计净利润增长率不低于基数的270%。

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