湘江评论|时评|刘祖文:论激励广大干部新时代新担当新作为

绿色新闻 | 2018-10-19 16:55:24
星辰在线 | 编辑:向虹云

近日,浏阳市委印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的十条措施》(以下简称“担当作为浏十条”),对于充分调动和激发浏阳干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在全面建设现代化浏阳的新征程中主动履职尽责、积极担当作为,有着重要意义。为实干者鼓劲,为作为者搭台,为担当者担当,为后进者补钙,一项项务实的举措,充分体现了市委对有担当、有作为干部的厚爱与期待。

唯实干者敢于担当,唯实干者能有作为。浏阳干部素以敢担当、善作为著称。40年的改革开放,浏阳无论是交通区位还是园区建设,无论是改革创新还是民生改善,无论是经济发展还是文化繁荣,都取得了突破性进展,综合实力由上世纪九十年代国家级贫困县,到如今县域发展水平已经迈入全国第一方阵,被新华社等媒体称为“全国县域改革模范”。而这一切的一切,都是实实在在干出来的,都离不开广大干部的担当作为。

进入新时代,市委立足“在区域谋发展、在全国争地位、在全球引资源”的基本定位,着眼在本世纪中叶建设世界一流社会主义现代化强国的潮流中体现浏阳担当,描绘了开启全面建设现代化浏阳的宏伟蓝图。使命激动人心,任务更加艰巨,尤其需要广大干部的担当作为。

政治路线确定之后,干部是决定因素。历史充分证明,浏阳干部自觉发扬“自强不息、敢为人先”的浏阳精神,勇于改革创新,勤于干事创业,乐于担当奉献,全市干部队伍的主流是好的,是能够适应全面建设现代化浏阳的事业需要的。但不可否认的是,也还有少数干部存在动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题,有的遇到矛盾和困难躲着走,有的庸政懒政怠政,有的表态多调门高、行动少落实差等等这些问题,一定程度上消磨了干部士气、冲淡了干事氛围、影响了浏阳发展。如果听之任之,将对整个队伍产生极大的负面影响,最终影响浏阳的发展。

针对这种现象,从浏阳长远发展的大局出发,经过反复酝酿讨论研究,“担当作为浏十条”应时而发,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,有的放矢、对症下药,向广大干部发出了主动履职尽责、积极担当作为、优者上庸者下劣者汰的动员令和冲锋号。

“担当作为浏十条”明确指出,要为实干者鼓劲,强化政治建设,突出政治标准,聚焦防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,注重在深化改革、项目建设、招商引资、信访维稳、安全生产、巡视巡察等重点领域中考察识别干部;开展“新时代新担当新作为”先进典型系列评选活动,每年评选表彰一批先进典型;实施差异化奖励,根据绩效考核结果确定评优比例和奖励标准,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要为作为者搭台,破除论资排辈和平衡照顾思想,及时合理使用担当作为的好干部;畅通干部职工晋升渠道,打破隐性台阶,坚持不唯分、不唯票,不拘一格选拔使用担当作为的干部职工。要为担当者担当,鼓励创新,宽容失误,允许试错,严格按照“三个区分开来”原则,实施容错免责机制,落实澄清保护机制。要为后进者补钙,及时为后进者贴好思想“保鲜膜”,用好组织“保健卡”,上好党性“保险丝”;各级领导干部主动结对帮扶,以担当带动担当,以作为促进作为;严肃追责问责,及时处理不担当不作为等不胜任现职的干部。

众所周知,早在今年52日,针对经济领域存在的问题,我市出台《浏阳市促进社会投资十条》,从支持工业发展壮大、补齐服务业发展短板等方面推出10大类政策措施,进一步激发社会投资活力,成为推动全市经济向高质量发展的重要抓手。四个月后的921日,针对干部队伍存在的问题,市委出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的十条措施》,从干部队伍建设发力,进一步推动浏阳高质量发展。由此可见,“担当作为浏十条”是市委向全社会发出升温社会投资激励创新创业之后,再次向全社会发出呼唤实干者的强烈信号,必将和促进社会投资的“浏十条”一样,成为浏阳发展快车之两轮、腾飞之双翼,必将对浏阳发展产生深远的影响。

“为官避事平生耻。”敢于担当、善于作为是党的干部必须具备的基本素质。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。全市各级各部门要以高度的政治责任感和历史使命感,采取有力措施抓好“担当作为浏十条”的贯彻落实,进一步激发内生动力、提升队伍活力、增强干事定力、汇聚强大合力。全市广大干部要不忘初心、牢记使命,在其位、谋其政、干其事、求其效,以担当的铁肩膀、成事的真本领为全面建设现代化浏阳贡献力量。(特约评论员 刘祖文)

【来源:星辰在线】

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