湘江评论丨时评丨莫小利：栽有梧桐树，引得凤凰来

　　1月18日的《光明日报》头版头条发表《“愿意留，不想走”》的文章，介绍长沙依靠人才推动高质量发展的成功经验，特别提到了香港大学在读博士研究生张一萌在“香港博士团长沙行”期间，短短88个小时，就作出了在长沙规划自己未来的事业“愿意留，不想走。”的决定。无独有偶，去年11月，笔者写过一篇文章叫《来长沙的北京姑娘不想回家了》，说的是在北京工作的儿子带着土生土长的北京女友第一次来长沙，第二天这姑娘就跟我儿子说“不想回北京了”。

　　两件事，虽然粗看起来没什么必然联系，但仔细一想，却都是源于长沙这些年来打造“三宜”(宜居宜业宜游)城市所产生的成功效应。古老的长沙蝶变成“三宜”城市，对于久居于此的本地人而言也许无甚独特之处，但对于外地人来说，不管是首次来长沙的北京姑娘，还是第一次来长沙考察的香港大学的博士生张一萌，能让他(她)们短时间内深深爱上并不肯离去这片陌生的土地，肯定是因为这座城市的独特魅力和吸引力。

　　实力决定吸引力。长沙能走出一条高质量发展之路，一个重要的法宝就是成功“吸粉”各类出类拔萃的人才。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”。要想引凤凰，先载梧桐树。长沙完成人才“吸粉”不外乎两条：一是政策，二是环境。这两条说起来简单，但真正要做到两方面都能放出异彩吸引到人才停下脚步，落地生根，开花结果，要经过多少打磨和历炼?

　　不管是一个国家，还是一个地区，一个城市，要实现高速发展，第一要素就是人才。国际上人才政策最成功的莫过于二战后的美国。作为移民国家，优厚的条件吸引着无数的人投奔。得到了人才，便得到了技术，造就了美国实力的飞跃。在国内，改革开放后的“北上广深”能实现快速发展，也是离不开人才的高度聚集。作为中部内陆省会城市的长沙，在上世纪末本世纪初，别说吸引外地人才来长沙发展，就是本地人才也大都“孔雀东南飞”，直接制约着长沙乃至整个湖南经济的展翅起飞。

　　不甘落后、敢为人先的长沙人既不妄自菲薄，也不盲目跟风，二是走一条挖掘自身优势和特点，采他山之石以攻玉，走出去、请进来，冷静谋划、打牢基础、寻求突破，打造宜居宜业宜游的山水洲城之路。如今梧桐已成林，吸引人才创业的良好环境业已形成。无论是硬环境还是软环境都达到了品优质好。仅就营商环境而言，粤港澳大湾区研究院发布的《2018年中国城市营商环境评价报告》显示， 长沙在各个领域表现良好，营商环境持续优化，进步飞快。城市营商环境排名方面，长沙从2017年的第20名，跃升至9名。软环境指数，长沙则从第31名，上升至仅次于深圳的全国第2。如此环境，何愁没有“凤凰”来?

　　“凤凰”来了是好事，留下不飞走才是正道。优越的人才政策是留住“凤凰”飞舞星城的关键。2017年，“长沙人才政策22条”备受瞩目。它是长沙继2009年以来的“313”计划、“3635”计划后，出台的含金量最高、受惠人才最多、支持体系最全、突破性最大的新一轮人才政策体系。两年来，新落户长沙的各类人才超过20万人。

　　目前，长沙大力实施人才强市战略，初步走出了一条以高端人才引领新兴产业、以产业集群带动人才集聚的高质量发展之路。为此，希望越来越多“愿意留，不想走”的“凤凰”齐聚于美丽“长沙蓝”下的梧桐树林，共同唱响长沙又好又快发展的优美乐章。(文/莫小利)