湘江评论|招工就该多出实招暖招

　　企业复工复产的关键在人，离开了人，复工无从谈起。因此，解决用工问题，直接关系到复工的成效。近日，湖南省、长沙市密集出台了一系列措施来保障企业用工，有关方面也迅速行动，组织了招工小分队奔赴省内外主要劳务输入地驻点招聘，同时，陆续推出了线上招聘、远程视频面试等就业服务。

　　不管是线上招聘，还是驻点招聘，都是解决用工缺口的形式，而就形式背后的内容而言，要想增加招工的吸引力，就要拿出一些实招、暖招。所谓实招，就是真金白银的投入。拿出解渴的政策，来解决企业招工和农民工就业的现实问题。所谓暖招，就是推出一些人文关怀的措施。从农民工走出家门到抵达厂门，要有一条龙暖心服务；从生产到生活，要有细致周到的安排，既要让员工感到严格防疫带来的安全感，又让员工感受到用工企业的诚意。而这些实招、暖招在日前省市出台的系列援企稳岗政策中都有体现，值得点赞。比如，针对企业发放稳岗补贴；比如，给返岗工人发放补贴补助、专车接送等。

　　事实上，在战“疫”特殊时期，很多地方都推出了招工新招。有的地方规定，初次到当地求职的，可享受三天免费食宿；有些地方的企业则开出了廉租夫妻房、报到上岗交通补助、待岗补贴等优惠条件。这些做法，都很有借鉴意义。长沙作为湖南“人力资源大省”的省会，优势非常明显，比如：省内就业离老家近；有比较完备的产业链，有14个国家级和省级园区，企业用工需求大，一些头部企业在薪酬待遇上足以比肩沿海地区；长沙又是著名的房产洼地，是幸福的高地。这些都是招工出新的基础。我们要把优势用好用足，推出更多有特色、有吸引力的暖招实招，用真金真心赢得人气人心。

    （作者：庹新岗）