贯彻二十大 营商强省会 ②| 以“人才洼地”打造“发展高地”湖南湘江新区“软硬兼施”引天下英才齐聚首

（今年以来，湖南湘江新区大力实施“人才强区”战略，打好了引才、育才、用才“组合拳”，形成了天下英才“抢滩”湘江新区的“洼地效应”。）

　　星辰在线12月26日讯（星辰全媒体记者 贺亚玲 通讯员 贺添柱 郑卫）人才是地方实现高质量发展的第一资源。在各地求“才”若渴的现实竞争下，湖南湘江新区围绕 “产业链”打造“人才链”，坚持以产业发展带动人才集聚，以人才集聚助推产业升级，实现以“产业招人才、为产业聚人才”，打造产才融合新高地。

      今年以来，湖南湘江新区大力实施“人才强区”战略，打好了引才、育才、用才“组合拳”，针对高端人才、青年人才、海外人才等不同类型的人才群体，创新引才模式，拓展引才渠道，成功引进工学、理学、医学博士305名、硕士3126名，涵盖了先进装备制造生物医药、新一代信息服务、新材料等多个高新区重点产业和特色产业，形成了天下英才“抢滩”湘江新区的“洼地效应”，为建设“四个新区”、推动高质量发展注入强大动能，开创了“人才强、创新强、产业强、发展强”的新局面。

　　培育“软硬兼施”人才环境，形成产业所需“人才链”

      岳麓山下好创业，更好就业。

      在“强省会战略号角全面吹响时，湖南湘江新区已根据高质量发展的需求对人才支撑进行了迭代升级。搭平台、供政策、优服务，湖南湘江新区不断做大产业“容器”，以完备丰富的产业链吸纳越来越多的人才进入。

（湖南湘江新区计划在三年时间内，围绕新一代信息技术、工程机械、生物医药、先进储能及新能源汽车、航空航天等园区重点产业，引进更多专业人才。）

　　人工智能训练营“后备军培养计划”项目成为产业创新发展的“引子”。在国家新一代人工智能发展战略目标需求的导向下，湖南湘江新区通过举办人工智能训练营，紧扣智能网联汽车、智慧医疗等重点产业链需求，着力培养一批专家型科技人才、专业型管理人才和专精型储备人才。而新区创业就业夏令营今年联动高校、园区、企业，遴选300名左右“准毕业生”招录为学员，组织开展实习实训、培训参访等活动，促进高校毕业生就地高质量就业，使新区企业就近低成本引才。通过这一创新人才项目，新区内高校毕业生就地就业率实现逐年递增4%。

       随着湘江新区的产业链条不断延长，湖南湘江新区计划在三年时间内（2022-2024年），围绕新一代信息技术、工程机械、生物医药、先进储能及新能源汽车、航空航天等园区重点产业，聚焦高精尖和“卡脖子”技术，面向海内外一流高校和科研机构，集中在工学、理学、医学等学科门类相关专业，引进集聚博士1000名以上、硕士10000名以上，给予最高60万元生活补贴、10万元购房补贴、100万元创业补贴、30万元柔性引进补贴，对于优质创业项目和创业团队，最高给予1亿元创业扶持资金……湖南湘江新区紧扣特色产业发展需求，大力创新平台载体，为地方经济社会发展提供了可持续的人才支撑和智力支持。

　　“靶向性”引才成果显著。依托国家级创新平台、院士专家工作站和博士后工作站，柔性引进两院院士28人、省级以上高端人才325人。通过推进“双招双引”工作，引进高端人才；深入实施“千博万硕”引才工程，实施8个月来已引进博士305名、硕士3126名；成功举办五届海归论坛、欧美同学会第二届双创大赛，建成4个海外工作站，聚集200余名高端人才离岸智囊团，引进19位海智专家，落地海外科创项目50个，获批建设国家海外人才离岸创新创业基地。

　　“解锁”人才服务机制新密码，助人才“破壁出圈”

　　“硬实力”是吸引人才的砝码，软服务却是留住人才的最强保障。
     为解决好人才关心关注的“小事”“难事”“急事”，湖南湘江新区在提升人才服务质效上不断发力，着力当好服务人才“店小二”。

（为解决好人才关心关注的“小事”“难事”“急事”，湖南湘江新区在提升人才服务质效上不断发力，软实力不断夯实。以上图片均为 资料图）

　　针对高层次人才创新创业、工作生活不同阶段的不同需求，湖南湘江新区组建了“三员”服务队伍：“24小时”人才客服员、“一对一”服务专员、“社会化”的人才服务代表。为解决高端科研人才“后顾之忧”，为高层次人才配备联络员、服务专员一对一服务，为人才提供代办、帮办等保姆式服务。从政策辅导、项目申报、融资贷款、产业对接、技术转移等生产服务到人才落户、医疗、购房、子女入学等生活服务，只要人才有需要的，新区都能尽力服务到。大科城“人才服务卡”颁发至今，其服务功能实现了多次拓展，已成为全省首张集线上就医、免费地铁出行等各项服务为一体的“惠才卡”。今年更新增了人才服务卡“视频问诊”功能，涵盖了日常生活所需的各个服务，备受人才推荐。

　　岳麓区纳秋路26号是网红长沙的热门打卡点之一。这里是湘江集团旗下首个市场化人才公寓项目——“湘江悦家梦想新天地店”所在地。公寓内配置品牌家电、整屋中央空调、24小时热水、高端家具定制、独立智能卫浴、开放式厨房等，并提供高质量无线网络，真正实现酒店式拎包入住。自今年8月正式开业至今，172套房源的出租率已超过96%，成为岳麓山下“90及00后”最喜爱的房子。如今，像这样舒适的“软环境”项目已越来越多，洋湖国际社区、尖山湖人才小镇，建成智能人才市场、专家公寓、青年人才驿站等都成为打造温馨人才家园的“吸睛力量”。

　　“高校”“青年”是湖南湘江新区的两个富矿。为让更多人才在新区创新创业、成长成才，湖南湘江新区实施了高校学子共培行动。同时，开展大学生实习“扬帆计划”，连续5年举办创业就业夏令营，联合清华大学、同济大学等省内外名校，共建研究生实践基地、人才孵化基地，举办创业训练营、创新创业大赛，帮助青年成长成才。引进的人才想实现阶梯提升，就设立“大科城人才研修院”，创办“企业家培训中心”，举办“高级总裁研修班”“高层次人才创新创业研修班”，搭建好各类学习平台，促进交流合作。此外，还联合高校和职业院校，共建企业职工培训中心、技能人才培训基地，联合培养技能人才。高校老师手握科技成果，却苦于科研成果转化的渠道和途径，那就实施校企人才双聘行动，鼓励高校老师到新区企业兼任“科技总监”，支持企业人才到高校兼任“产业教授”，共同推动人才培养和科技成果转化。目前，已有8人入选首批产业教授、20人入选首批科技总监。

　　党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。湖南湘江新区正在用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才，良好的产业生态让人才们在这片热土上能更好地施展抱负，优良的营商环境不断激励着英才们进行社会创新，湖南湘江新区正不断加快人才资源和创新要素的集聚速度，为“强省会”战略的核心支撑和重要增长点贡献人才力量，增添更强大的“动力引擎”。