长沙海关深化纪检干部队伍教育整顿

　　星辰在线9月28日讯（通讯员 胡国强）为开展纪检干部教育整顿，长沙海关纪检机构创新打造“1+7”模式，打造“纪学大讲堂”。并以此为依托，同步推出“纪学直播间”“纪学实训班”“纪学联建组”“纪学研讨会”“纪学互助墙”“纪学反思间”“纪学督察队”等7个教育整顿内容，推动关区纪检干部队伍建设全面提升、全面过硬。

　　打造“纪学大讲堂”

　　每月举行1次全员学习培训。关区处级以上纪检干部全员参与学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，处级以上纪检干部结合民主生活会学习内容，通过“湘关大讲堂”、纪检干部例会等形式，开展教育整顿专题学习37次，集中研讨22场次，撰写心得体会19篇，带动形成学习热潮。

　　开启“纪学直播间”

　　立足湖南丰富红色资源，因地制宜制定特色学习教育方案。每位纪检干部结合岗位实际分享心得体会，上传学习的原文视频音频23个，丰富学习形式，加深对党的创新理论武装的学习、思考、领会，扎实做好深化、内化、转化工作。

　　建立“纪学联建组”

　　发挥全国海关基层党建示范品牌“纪先锋”的辐射带动作用，由监察室和派驻纪检组进行联学联建，组织观看《国门卫士岂容违纪破法》《永远吹冲锋号》《忠诚与背叛》等警示教育片15部，开展“警示案例大家谈”分组研讨，共同强化政治教育、纪法教育、警示教育工作。

　　举行“纪学研讨会”

　　每周开展1次监察室、派驻纪检组的学习心得交流活动。围绕全面从严治党体系建设、智慧监督平台、纪检制度建设开展专题研讨，坚持研究状态下开展工作，结合教育整顿，主动思考谋划破解监督执纪工作中的难题，形成4篇高质量调研报告和理论研究文章获得上级领导批示。

　　举办“纪学实训班”

　　针对能力短板，聚焦监督执纪问责工作，组织开展政治理论培训、知识培训、技能培训、智慧监督系统应用培训21次，发挥“关地”联动优势，组织21人次参加地方纪委监委业务培训，积极参与上级纪检机构执纪办案专项工作，与地方纪委监委开展联合办案，推动以干代训，提升纪检干部业务素质和攻坚克难能力。

　　开设“纪学反思间”

　　将入党誓词、党员权利义务、长沙海关纪检干部行为规范“十严禁”和长沙海关纪检干部监督执纪“十不准”滚动投射到“纪学反思间”背景墙，督促组织对照开展自我检视和反思，督促引导纪检干部讲实话、说实情。分层级开展谈心谈话，组织全体纪检干部集体签订《廉洁自律承诺书》，“全覆盖”填写《个人自查事项报告表》，把“六个是否”作为反思自查重点，找准问题症结，对症施治。

　　设置“纪学互助墙”

　　向地方纪委监委、海关特邀监督员发放122份征求意见函，向关区各部门单位发布征求意见通知，广泛征求意见建议37条。对收集到的意见建议“上墙公布”，领导干部带头认领，责任落实到人，相互监督，推动互助整改。开专题会议，对照问题清单分析原因，研究制定整改方案，集思广益，强化互助整改。

　　组建“纪学督查队”

　　完善内控机制，进一步规范线索处置、审查调查、案件监督管理、案件审理等工作，抽调监察室、派驻纪检组骨干成立“纪学督查队”，严纠纪检干部队伍中的形式主义、官僚主义问题。开设“云访台”，建立“廉内助”家属群，通过实地走访、电话、视频等方式开展家访，充分掌握纪检干部“八小时”以外情况，全面加强监督管理。