“宁乡人才政策30条”发布 每年5000余万元“真金白银”广纳贤才

　　星辰在线10月9日讯(星辰全媒体记者 龙莉 张奇涛)为深入实施“人才强市”战略，落实省“芙蓉计划”，全力对接融入长沙争创国家吸引集聚人才平台建设，10月9日，宁乡市委人才工作会议暨人才政策“三十条”发布会举行。会议现场发布《宁乡市实施人才强市战略推进高质量发展三十条措施》(以下简称“宁乡人才政策30条”)，同时跟进出台18个配套实施细则。“宁乡人才政策30条”将以应税、薪酬等企业和人才贡献度为主要标准，进一步叠加个税奖补、医疗服务等为主要内容的人才政策，每年投入资金5000余万。

（宁乡人才服务平台发布仪式。）

　　星辰全媒体记者从发布会上了解到，“宁乡人才政策30条”聚焦人才关心的个税奖励、住房安居、子女教育、评价激励等现实问题，突出“创新、集成、扩面、突破”四大特点，全方位为人才提供服务。其在原有的人才政策基础上，设立了产业领军人才、经营管理人才、科研技术人才、技能工匠人才、乡村振兴人才等一系列本土特色奖励政策。

　　在引育产业领军人才方面，“宁乡人才政策30条”高层次人才的个税奖补政策从A、B、C类扩面到D类高层次人才。其对在宁长沙市A、B、C、D类高层次人才，按其工资薪金所得在宁缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分给予财政奖励，最高可达200万元。对税收1000万元及以上的企业新引进或新认定的长沙市A、B、C、D类高层次人才，与宁乡市内用人单位签订3年及以上劳动合同，并在宁乡市工作1年及以上，分别给予A、B类人才每人20万元的奖励补贴，C、D类人才每人10万元的奖励补贴。

　　在树培经营管理人才方面，对于经营管理人才，根据企业纳税额及增幅、工业增加值增速等指标，直接认定“功勋企业家”“杰出企业家”“优秀企业家”“优秀职业经理人”，给予最高200万元个人奖励。对于科研技术人才贡献奖励和“技工之星”评选，建立与实际应税额度直接挂钩的奖补评定机制，分类分层给予企业自主推荐权限。

　　活动现场邀请湖南中伟新能源科技有限公司董事长、党委书记刘一，湖南鹏博新材料有限公司董事长彭澎，湖南星邦智能装备股份有限公司产品研究院副院长孙荣武，宁乡市金色田野种养专业合作社理事长喻超等人才代表发言。人才代表们纷纷表示，人才是“第一资源”，“宁乡人才政策30条”的出台将进一步激发人才活力，让广大人才充分感受到这座城市的温情和礼遇，营造全社会爱才惜才尊才的浓厚氛围。

　　宁乡市委书记、市委人才工作领导小组组长张作林表示，“宁乡人才政策30条”为全方位引进、培养、用好人才提供了坚实的制度保障，以更高含金量、更富竞争力、更有针对性的创新举措，全力打造吸引人才的“强磁场”。宁乡市将抢抓长沙争创国家吸引集聚人才平台等机遇，持续助力长沙打造“全球研发中心城市”，强化院士(专家)工作站、重点实验室、产业创新中心等科研创新平台建设，以创建国家创新型县(市)为核心，突出用才于“企”，不断厚植产业与人才融合发展新优势，打造人才集聚新高地。

（发布会对“宁乡人才政策30条”进行现场解读。以上图片均由星辰全媒体记者 张奇涛 摄）

　　近年来，宁乡市先后出台“高端产业人才倍增计划”、经开区促进用工保障、高新区“5123”计划等系列政策，引育高层次人才172人，外国高端人才19人，博士超300人、硕士达3000余人、研发人员1.3万余人，技能人才近3.5万人，各类人才总量近20万人。同时抓紧抓实人才科创，科技型中小企业409家，高新技术企业414家，“专精特新”企业151家，科技创新平台252个，培育了院士及博士后等科研平台15家。