湘江榜样 | 朱艺歆：争做水务文化的“践行者”

　　星辰在线10月12日讯（星辰全媒体记者 易博奇）朱艺歆，现任湘新水务副总经理、工会主席。加入湘江集团以来，她工作勤勉、尽职尽责，努力提高参谋决策和业务工作水平，与公司经营班子一起，带领公司上下团结一心、兢兢业业，推动公司不断壮大发展，获评湘江集团2023年度“优秀管理者”。

       尽心尽力 以行动诠释责任与担当

　　“我在学校、政府部门、企业都有过工作经历，这些经历可以帮我更好地融合到项目运营当中去，当时梅溪湖国际文化艺术中心启动试运营，为了这个项目，我萌生了到湘江集团的想法！”2016年11月21日，朱艺歆加入湘江集团，任长沙梅溪湖文化管理有限公司副总经理，负责梅溪湖国际文化艺术中心整体运营。

　　“来到湘江集团，我印象最深刻的是梅溪湖文化艺术中心开业。”2017年3月，保利剧院运营团队进驻梅溪湖国际文化艺术中心，朱艺歆作为当时的负责人，大量的前期工作需要统筹安排，包括开业物资筹备、运维方案制定、考核方案出台、签约方案把关等。

　　“开业之前，我们和行业内的全国最具代表性的剧院进行沟通、考察、学习，希望梅溪湖国际文化艺术中心开业能一炮打响。”朱艺歆说。

　　“如何让剧院开业就实现一炮而红，关键环节是新闻发布会，当时我们一直在尝试不同的策划方案，十分幸运的是，当时刚好英国安妮公主首次到访湖南，趁这个契机，我们诚邀她参加新闻发布会，为艺术中心揭幕。”2017年7月7日，英国皇室安妮公主首次访湘，为扎哈·哈迪德生前最后的公共文化建筑作品——梅溪湖国际文化艺术中心揭幕，这朵梅溪湖畔的芙蓉花也首次展露真颜。

　　据了解，长沙梅溪湖国际文化艺术中心由荣获普利兹克建筑奖的扎哈·哈迪德设计，总投资28亿元，总用地面积10万平方米，总建筑面积12万平方米，包括1800座的大剧场，500座的多功能剧场及展厅面积约1万平方米的艺术馆。

　　“我们专门做了首演季的保障方案，每个卡口都有保障方案，包括办公室、交通维稳组、现场组、宣传组、后勤保障组、工程保障组，得力于如此完备的保障方案，整个首演季非常成功，获得社会各界的一致好评。”朱艺歆说，当时的施工节奏非常紧张，白天工程团队持续施工，下午运营团队进场保洁，一切都是为了保证晚上的演出顺利。

（梅溪湖国际文化艺术中心首演——歌剧《红楼梦》。）

　　以人为本 新岗位开启管理新视角

　　2021年8月，朱艺歆加入湘新水务，具体分管综合管理部、成本管理部、人力资源部。从文化艺术领域转入到水务环保领域，朱艺歆表示很多工作方法和模式都是相通的。从高端华丽的剧场到“接地气”的施工现场，朱艺歆脱掉高跟鞋、换上运动鞋，迅速适应新的环境、接受新的挑战，通过不断强化品牌宣传、打造学习型组织、提升服务员工能力，持续助力公司核心业务发展。

（2021年加入湘新水务公司，朱艺歆就开始策划湘新水务品牌宣传阵地建设。）

　　“在之前，公司品牌宣传方面比较薄弱。我希望通过社会效应，让更多人关心环保、关心水务，这也是国有企业应有的担当与责任。”2021年加入湘新水务公司，朱艺歆就开始策划湘新水务品牌宣传阵地建设，并取得良好的宣传效果，公司在行业内的曝光度越来越高。

　　朱艺歆一直致力于学习型组织建设，积极发挥模范带头作用。“不论是在文旅行业工作，还是来到湘新水务公司任职，我陆续考取了多个职业资格证书，同时也要求员工多充电学习，多考证提升，拓展自己的知识和技能。”此外，她通过推荐优秀书目和组织阅读沙龙等形式，带动员工阅读学习，分享心得。

　　“作为工会主席，我希望搭建一个员工诉说心里话的内部渠道，就策划启动了工会主席服务日这项制度。”2022年7月，湘新水务公司正式启动“工会主席服务日”工作制度，并作为季度性工作落实，员工可以反映福利待遇、绩效考核、文化活动、工作环境等问题，也可以对公司关于经营决策、薪酬福利以及工会工作等提出意见建议。

　　作为干部职工的“暖心姐姐”，朱艺歆积极为公司解决“急难愁盼”工作，持续推进公司工会“心服务·健康行”品牌系列活动，通过员工交流会、阅读沙龙、趣味运动会、夏送清凉、冬送温暖等活动形式，给每位员工提供交流学习沟通放松的平台，增强员工归属感、获得感、幸福感。“没有绝对的公平，只有相对的公平，我希望每一位员工都能积极向上。”

（朱艺歆作为干部职工的“暖心姐姐”，积极为公司解决“急难愁盼”工作。以上图片均由 湘江集团 提供）

　　实干担当 以行动书写水务新篇章

　　2023年3月24日，在“2023(第二十一届)水业战略论坛”上，湘江集团湘新水务公司荣获“2022年度水业最具专业化运营服务企业奖”，标志着湘江集团水务环保产业发展成果得到行业内高度认可。“2024年，我们再次获得此殊荣，连续两年获得水务最具专业化服务企业，这是对我们专业的认可。”朱艺歆表示，三年的时间，见证了公司的成长与壮大，作为公司发展的参与者与有荣焉。

　　“公司注重内部紧密联动和协作，我们出台了一系列方案、制度，通过轮岗盘活现有人力资源，充分发掘内部人员的潜力，解决内部工作人手不够的问题，同时也让员工多一些锻炼机会。针对应急任务，我们会成立专人专班及项目组，跨部门协作形成合力，灵活分配现有资源，提高工作效率。”朱艺歆介绍。

　　水务公司的定位是湘江新区水生态治理的重要综合平台，负责新区范围内给排水、水污染治理、水景观建设、水生态修复等民生应急工程建设。2023年，湘新水务公司牵头编制的《城市湖库水生态修复及运行维护技术规程》(T/HSES 0002-2023)团体标准正式发布。该标准由湖南省环境科学学会工作组及专家组审定发布，标志着湖南省湖库生态保护治理关键技术取得重要进展，填补了南方城市地区在湖库水生态修复和运行维护方面的技术空白。

　　“我们深耕新区多年，得到了农业农村局等政府各相关局室的高度肯定，水务公司作为新区民生应急突击队的定位更加明确。”朱艺歆介绍，梅溪湖水环境综合整治水生态修复工程获评E20环境平台组织评选的“水环境治理优秀案例”，充分展示了湘新水务公司在水环境治理方面的雄厚实力，为技术纷繁芜杂的水务行业提供一份较为规范的技术图谱。

　　“没有等来的精彩，只有拼来的辉煌！”作为湘江新区的水务人，朱艺歆所展现的不仅仅是对于水务工作的热情和执着，更是对于社会责任和使命的担当。她希望通过自己的努力，为湘江新区的可持续发展、生态文明建设和经济高质量发展做出更大的贡献。未来，她将继续深耕湘江新区，维护好水生态，写好水文章，做好水产业，想好水红利，把集团水务环保和清洁能源发展新局面打开，打造片区经济高质量发展的增长极。