湘江榜样 | 黄浪：勇于担当 跨界成长

　　星辰在线10月15日讯（星辰全媒体记者 易博奇）黄浪，毕业于武汉城市建设学院(现华中科技大学)房地产经营与管理专业，中南大学高级管理人员工商管理专业硕士。现任湘江集团大科城公司总经理助理，加入湘江集团以来努力耕耘、砥砺奋进，参与或负责公司建章立制、成本管控体系构建、科技成果转化等工作，获评湘江集团2022年度“优秀管理者”荣誉称号。

　　心怀热爱 投身集团建设发展

　　“刚从中南大学回来，待会还得去趟湖南师大，最近的行程全是泡在学校。”黄浪分管大科城公司科技研发部与综合管理部，除在公司处理行政类综合事务外，大部分时间就是外出与高校进行对接，促进高校科技成果转化落地，实现校企合作共赢。

　　科技研发部是大科城公司今年4月才成立的部门，主要职责正是与高校对接，共同促进科技成果转化。“我喜欢接受新事物的挑战，这也是我为什么从原来的事业单位跳槽来到湘江新区，加入湘江集团的原因。”黄浪介绍道。

　　2011年，黄浪进入长沙梅溪湖实业有限公司(湘江集团梅溪湖公司前身)，先后在多个职能部门工作，在建章立制、成本管控体系构建等方面积累了丰富的经验。

　　2016年5月，黄浪加入湘江集团筹备组，主要负责组建集团成本管理部，并建立管控体系、制定成本管理办法。“站在集团的角度，从无到有来建立整个集团建设项目的成本管控体系，对我来说是一件充满挑战的事。”黄浪回忆起当时的工作，面对新的挑战，重任在肩，每一步都如履薄冰。

　　“当时成本管理部门仅有一人，需要在短时间内完成成本管理办法和成本管理工作细则两项制度的制定，要综合考虑集团下属各公司的建设项目成本管理业务板块特点，是一件非常棘手的事情。不过那个时候虽然很辛苦，现在回想起来却很有成就感。”黄浪说起这句话的时候，脸上洋溢着开心的笑容。

　　管理制度的敲定不是一件容易的事情，需要不断进行推敲和摸索，以确保所制定的管理流程标准准确、可靠、有效。在整个过程中，黄浪需要充分考虑各种因素，包括明确成本管控的目标、公司成本管理现状、流程的再造与优化等，以确保最终管理流程的制定能够达到最优化的效果。除此之外，也需要黄浪具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，以及高度的细心和耐心。

　　加入湘江集团以来，黄浪始终全身心投入到工作中，一步一个脚印，与集团一同进步成长。

　　不断创新 在“跨界”中历练本领

　　翻开黄浪的笔记本，看到开篇他写下的三行字：思路决定出路，态度决定高度，格局决定结局。“这些文字，是我在做科研项目成果转化工作时的一些心得体会。”黄浪认为，无论做什么事情，他都会从这几个角度来思考问题。

（笔记本上，黄浪写下的三行字。）

　　国防科技大学、中南大学、湖南大学、湖南师范大学……工作中，黄浪跑遍了长沙4所重点高校。“各高校的实际情况不同、学术带头人的项目诉求不同、科研项目所处研究阶段不同，我们需要根据不同的情况来构建不同的商业模式、股权架构、合作路径，从而更好地推动校企合作平台的落地。”黄浪说，这对团队是一个很大的挑战。

　　“在开拓项目过程中，难点在于构建项目的核心团队，包括科研和经营的核心团队。”目前，公司正在推进3个与高校联合共建的校企合作平台，以促进成果转化项目落地。黄浪介绍，不同的科研团队都有自己的核心诉求，都迫切想要进行科技成果转化，如何构建更兼容的模式是目前正在努力的方向。

（岳麓山前沿交叉科学技术创新中心。）

　　“目前已经有4个落地成果正在走程序，相信马上就能开花结果了。”在4个平台中，与国防科大共建的长沙市岳麓山前沿交叉科学技术创新中心已签署合作备忘录和履约监管协议，并已在推进相关科研项目落地，这是湘江新区与国防科大的一次重要战略合作，也是对科技成果市场化转化模式的一次全新探索，能够实现国防科大关键科技成果落地新区，推动新区产业发展。

　　校企合作是高校服务国家战略和区域经济发展的重要方式，近年来，高校校企合作创新能力快速提升、重大成果持续涌现，为创新型国家建设作出了重要贡献。黄浪希望和高校建立起“共赢”的模式，既要联合研发，共享知识产权，也要经营独立创造利润，对合作方负责，使大家满意，得到合作方的信赖。

（湘江科创基地。）

　　由大科城公司建设、运营的湘江科创园注册企业达130余家，入驻企业40余家，已获10余项资质授牌，已成为湘江新区最火热的创业热土之一。除了负责架起校企合作这座桥梁，如何让科创企业在湘江科创园生根发芽、成长壮大也是黄浪去年的重点工作。在园区科服运营方面，2022年黄浪带领团队完成搭建湘江科创园的园区运营和科创服务体系，构建客户生态，为园区企业提供了有温度有力度的基础服务、增值服务和成长服务，提高了入驻企业对园区的黏性，得到了园区企业的普遍性认可和美誉。“始于环境，忠于服务，陷于实力，我相信随着园区的发展壮大，我们企业的发展会越来越好。”一家落户湘江科创园初创企业的负责人说。

　　(湘江科创园部分已入驻企业。以上图片均由 湘江集团 提供)

　　2022年，黄浪带领团队在疫情防控和园区中小微企业发展艰难的情况下，一方面超额完成了园区营收任务，另一方面用实际行动积极为园区内企业纾难解困。园区配套的人才公寓在开业不到半年时间，去化率超过90%，为企业科技人才聚集提供不断完善的配套服务。

　　科技创新是发展的第一动力，目前，长沙正在全力打造全球研发中心，黄浪认为，公司的战略目标与长沙、新区的相关政策高度一致，公司具有很大的市场空间和发展前景。

　　勇于突破 在工作中“开拓”梦想

　　“他带领我们在做一些以前都没有做过的事情，可以说是‘摸着石头过河’，建立客户关系、合作项目后期如何发展等等，都需要一步一个脚印，慢慢去尝试、优化并形成最终可行的模式。”大科城公司科技研发部副部长张博提到黄浪，总是会佩服他的创新意识和非同一般的“干劲”。

　　在同事们的眼里，提到黄浪，脑海中想到关键词就是“务实”。“黄浪总是一个特别务实的领导，工作细致，平易近人，相处起来没有领导的架子。”同事们一致认为，他总能在工作中能提出关键性的指导意见，帮助大家在工作中不断成长。

　　“助力不凡创想，共赴科技未来。”这是大科城公司的企业宗旨。黄浪认为，公司和合作方是一个共同体，要在合作中共同努力、共同进步。作为从事科研服务的工作者，面对不同的场景、不同科研团队的诉求，在工作中的责任感、同理心是非常重要的，在服务过程中恰恰是体现个人价值的过程。

　　“集团这个大平台为个人的发展、价值的实现，提供了一个充足的空间和发展的舞台。”在湘江集团工作多年，黄浪在这里不断学习与成长，也不断地打开他的新视野、新事业。作为湘江集团的一分子，能通过自己的不断努力，为集团发展贡献力量，是黄浪倍感荣幸的事。未来，他将继续开拓创新，勇敢前行，为湘江集团的高质量发展贡献自己的光与热。