筑牢工贸领域安全防线，长沙县这样发力→

　　星辰在线9月12日讯（星辰全媒体记者 周子豪 通讯员 刘梓嫣）9月9日，长沙县黄花镇对辖区一企业负责人进行警示约谈，要求立即整改特种作业无证上岗问题，做到持证上岗、立行立改。这一高效、精准的处置源于应急部门日常执法中的细致排查，也折射出长沙县工贸安全治理正在由“事后处置”向“事前预防、闭环管理”加速转变。

      作为中部地区的工业大县，长沙县产业门类齐全、经济活跃度高，截至2024年底，全县市场主体已突破20万家，其中工贸类生产经营单位1.1万余家。体量越大，安全之弦就要绷得越紧。近年来，长沙县探索实施“服务至上、培优引领、执法保障、宣教筑基”的“四轮驱动”治理模式，通过系统协同、同向发力，推动企业安全生产从“要我安全”转向“我要安全”。

　　走进企业车间，最直接的安全提醒来自一线培训。“在进行起重吊装作业时，必须确保被吊物体的稳固绑扎，防范错误操作的发生……”根据企业申请，长沙县组织安全专家开展“一对一”专项服务，把课堂搬到现场，把案例放在手边。培训不止于讲授，更延伸到隐患排查、实操演练与复盘评估——围绕企业主要风险类型和设备特点定制课程，聚焦核心风险点设计演练，再对服务流程与内容进行复盘优化，形成可复制、可提升的闭环。2025年以来，长沙县应急管理局组织专家指导帮扶企业31家，其中18家同步开展隐患排查，共发现问题隐患116条、重大事故隐患7条，目前均整改到位。

（长沙县组织安全专家深入企业开展“一对一”安全教育培训专项服务。）

（长沙县召开工贸行业安全生产警示约谈会。）

　　理念更新，才能让制度落地。长沙县把推进全员安全生产责任制作为抓手，2024年7月结合县域实际印发实施方案和指导手册，确定36家工贸企业开展试点，明确各层级安全职责、完善考核与奖惩，建立隐患内部报告奖励机制，激励员工主动发现、主动报告、主动消除风险。“2025年以来，我们推出落实全员安全生产责任制经验做法稿件28条，先后推出40余家企业相关做法，4次获得《中国应急管理报》推介，并在安全生产月印发《全员安全生产责任制典型做法摘编》与专题宣传片，以点带面，带动责任制走深走实。”长沙县应急局相关负责人介绍。作为制度落地的直接反馈，截至8月，全县通过企业内部隐患报告奖励机制累计奖励1298人次、发放奖励58710元，员工参与度、主动性明显提升。

　　围绕风险突出、管理薄弱、事故多发的企业和环节，长沙县按年度执法计划实行“双随机、一公开”与重点检查相结合的方式，把问题查在日常、把整改盯在账上。对发现的隐患逐条明确整改时限与责任人，定期组织“回头看”复查，做到“检查—处置—整改—复查”全链条闭环，既压实企业主体责任，也形成对违法违规行为的持续震慑。黄花镇9月9日的约谈，正是这一执法闭环中的关键一环：把“问题”摆到桌面上，促使企业主要负责人从源头补齐制度与能力短板。

（组织召开安全培训。以上图片均由 长沙县应急管理局 提供）

　　2025年5月，长沙县面向工贸领域组织开展有限空间作业、危险化学品安全管理专题培训，邀请专家分别就有限空间作业安全与危化品使用安全授课，确保内容与岗位风险精准匹配、培训与生产实践无缝对接。此类培训在全县逐步常态化，通过专家授课、案例剖析、实操演练“三位一体”，把安全知识装进员工“口袋书”、落在岗位“操作表”。各镇(街道)也根据企业类型与风险特点开展定制化培训，把宣教触角延伸到班组一线。截至目前，全县累计开展培训108场，覆盖5500余人；通过微信群、公众号等渠道每周发布典型案例示警，已推出22期，用身边事教育身边人。

　　从专项约谈的“强制一课”，到专家入企的“精准一课”，再到责任清单与奖惩机制的“常态一课”，长沙县正用“四轮驱动”把安全生产的“最后一公里”打通为“最前一公里”。服务把脉，培优固本，执法强筋，宣教塑心——多条线同频共振，织密了工贸企业的安全网。下一步，长沙县将继续在事前预防、闭环管理、协同治理上做深做实，巩固“政府有效监管、企业主动作为、社会广泛参与”的新格局，为县域经济高质量发展提供更加坚实的安全底座。