划重点！生育津贴的金额是这样核算的

　　星辰在线12月24日讯（星辰全媒体记者 彭穗 王寸）生育津贴到底是啥待遇？具体金额又是咋算出来的？今天一次性说清楚。

　　生育津贴待遇是什么？

　　根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》（湖南省人民政府令第298号）的有关规定，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：

　　1.符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　2.女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

　　生育津贴怎么核算呢？

　　按照有关规定，用人单位女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。

　　对于领取失业保险金人员，在失业保险代缴职工医保（含生育保险）期间生育分娩，生育津贴计发基数为领金人员生育时我省职工医保缴费基准值的60%，发放天数参照我省产假相关规定执行。

　　例如：