星邦智能企业科协 | 让创新在车间“破土生长”

　　星辰在线2月9日讯（星辰全媒体记者 孙烨）在全球高空作业平台制造商的激烈竞争中，位于湖南省宁乡市的湖南星邦智能装备股份有限公司，正凭借其雄厚的臂式技术积累驰骋海外高端市场。然而，在企业向全球产业链更高处攀登时，一个内部挑战逐渐显现：如何让分布在不同部门、岗位上的205名研发与技术骨干，从“单兵作战”形成“集团军”式的创新合力？如何将一线实践中迸发的火花，系统地转化为推动产品迭代与技术突破的持续动能？

　　2023年6月，星邦智能科学技术协会的成立，为企业内部的创新生态带来了结构性变化。这个由技术精英自发组织、公司全力支持的“创新共同体”，其使命并非纸上谈兵，而是直插研发与制造的最前线。

　　(2023年加入省科协企业联合会，成为企业科协副理事长单位。)

　　科协的首要角色，是充当技术攻坚的“催化剂”与“连接器”。它打破了部门的壁垒，将来自电控、结构、液压等不同领域的工程师聚集在“项目攻关分享会”上。针对新一代混合动力平台能耗优化、超长臂架轻量化设计等行业共性难题，跨学科团队在科协搭建的平台上进行脑力激荡。这种常态化的深度交流，使创新思路从孤立点连成了线，甚至编织成网，显著加速了复杂技术问题的解决进程。

　　更重要的是，科协构建了一套从“火花”到“成果”的培育体系。一方面，它通过举办“专利申请与交底书撰写”专题培训，将一线技术人员在日常调试、工艺改进中产生的巧思，系统地引导为具备法律保护价值的专利。另一方面，独具特色的“博士课堂”邀请企业内部的博士专家，将前沿理论与工程实践相结合，为年轻工程师打开了视野，夯实了创新的理论基础。

　　创新文化的塑造与能工巧匠的锻造，同样被科协置于核心。一年一度的“技术比武大赛”不仅是技能的擂台，更成为弘扬工匠精神的舞台。而“国际交流沙龙”则借助企业全球化布局的优势，引入国际标准与视野，让研发团队始终站在行业发展的最前沿。这些活动不仅提升了个人能力，更在内部营造了“比学赶超、尊重创造”的浓厚氛围。

　　(2023年星邦智能首届工程师文化节。以上图片由 星邦智能 提供)

　　自成立以来，星邦智能科协已迅速从一个新设组织，成长为驱动企业内生创新的重要引擎。它让创新不再是实验室或会议室的专属，而是在每一个车间、每一次调试、每一轮讨论中“破土生长”。通过有组织的技术交流、系统化的人才培养与浓厚的创新文化营造，科协正将公司内部分散的智力资源，凝聚成指向核心技术突破的坚实力量。这不仅是星邦智能应对未来市场竞争的深层准备，也为装备制造类企业如何激活内部创新活力、打造持久技术优势，提供了一个可供借鉴的“星邦样本”。