11月10日，长沙新奥燃气以新文化传承为主题组织第二期秋季管理干部培训，公司全体经营班子成员、中基层管理干部和员工代表150余人参加了此次培训。

　　为了使大家更深入理解“企业哲学”，公司董事长李建国与学员互动问答，就公司发展现状以及发展过程中遇到的各种问题，举例解析“源自客户，成就彼此，共创生态”的内涵。公司总经理蒋建林结合自身工作经历，与大家分享了对“使命愿景”的理解。

　　长沙新奥燃气董事长李建国讲解“企业哲学”

　　长沙新奥燃气总经理蒋建林讲解“使命愿景”

　　四位领导班子成员分别讲解价值观

　　公司四位领导班子成员分别对企业价值观进行了讲解和分享。公司副总经理、工会主席冯君通过一个个短片及图片，以一线员工的典型事迹展现出长沙新奥人对“执守良知”的积极践行;副总经理林新洪通过“自定目标，自我管理，自我创新，自我激励，自主成长”五个方面进行剖析，重点分享了星沙公司维护班实践“崇尚自驱”的案例;副总经理冯军运用实际案例，从“用数据换资源，用数据控风险，用数据广赋能，用数据赢竞争”四个方面对“成在数据”进行了详细解读;常务副总经理梁自强以“不忘初心”切入，通过人工煤气案例的分享，将“乐于分享”的文化内涵进行了深刻剖析，同时强调了长沙新奥人传承企业文化的的重要性。

　　最后，公司总经理蒋建林对新文化传承工作作出部署，要求公司广大管理干部传播新文化、践行新文化，要求公司全员以客户需求为出发点，“确保安全，保障供应，优质服务，完成绩效”，在新文化指引下，共创长沙新奥燃气更加辉煌的明天!