长沙市新的社会阶层“百人会”工作规程正式颁布

　　星辰在线2月3日讯(星辰全媒体记者 晨星)为做好新的社会阶层人士工作，近日，《长沙市新的社会阶层“百人会”工作规程》正式颁布。全文如下：

　　第一章 总 则

　　第一条 为规范运行模式，优化组织功能，发挥“百人会”成员积极作用，制订本规程。

　　第二条 “百人会”是长沙建立的一支新的社会阶层代表人士工作队伍，是联系、引导、培养、安排和使用新的社会阶层代表人士的平台载体。

　　第三条 坚持信任尊重、团结引导、组织起来、发挥作用的工作方针，努力造就一支素质优良、数量充足、结构合理的新的社会阶层代表人士队伍，为实施“三高四新”战略，全面建设现代化长沙凝聚人心、汇聚力量。

　　第四条 加入“百人会”的条件，“百人会”成员的权益义务，“百人会”成员增补和退出，依照本规程执行。

　　第二章 组织架构

　　第五条 “百人会”设秘书处，由秘书长、副秘书长、秘书处成员组成。“百人会”成员人数保持在100人左右。

　　第三章 成员条件

　　第六条 “百人会”成员必须是新的社会阶层人士。即属于民营企业和外资企业的管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、自由职业人员和新媒体从业人员等四大类别中的一种。

　　第七条 加入“百人会”还须同时符合以下条件：

　　1.自愿加入“百人会”，并接受长沙“百人会”秘书处指导。

　　2.爱岗敬业、诚实守信、业绩突出、群众认同。

　　3.在行业内有较大的代表性和影响力。

　　4.关注支持长沙经济社会发展，为长沙高质量发展献计出力。

　　第四章 权益义务

　　第八条 “百人会”成员享有以下权益：

　　1.被推荐担任各级人大代表、政协委员。

　　2.被推荐担任各类特约监督员。

　　3.被推荐担任各级群团组织的兼职领导。

　　4.被推荐参与各类表彰奖励。

　　5.被推荐参加考察调研。

　　6.被推荐参加学习培训。

　　7.按规定参与建言献策、社会服务等。

　　第九条 “百人会”成员须履行以下义务：

　　1.爱岗敬业，诚实守信，在行业内发挥引领示范作用，带头履行社会责任。

　　2.热心“百人会”事业，积极参加和支持“百人会”组织的各类活动。

　　3.密切联系本领域群众，关注和支持长沙的经济社会发展。

　　第五章 成员管理

　　第十条 建立考勤考核制度，秘书处负责统计汇总成员参加活动情况。对无故不参加活动的，由秘书处给予批评教育。

　　第十一条 公开发表不当言论的，由秘书处给予批评教育，造成恶劣影响的，按照有关程序研究，取消“百人会”成员资格。

　　第十二条 对触犯法律获刑的，即自动失去“百人会”成员身份。

　　第十三条 对经常不参加“百人会”组织活动的，实行“末位淘汰制”，由秘书处拟出初步人选名单，按照有关程序研究，取消“百人会”成员资格。

　　第十四条 对自愿退会和其它不再适合成为“百人会”成员情形的，由秘书处按照有关程序研究，作退会处理。

　　第六章 成员增补

　　第十五条 “百人会”按照严格控制总人数的原则，实行动态管理。新增“百人会”成员，需经过以下程序：

　　1.组织推荐。有关单位和“百人会”成员3人以上联名可作推荐单位，推荐新成员时，须向秘书处提交《“百人会”成员推荐人选基本信息表》，单位推荐加盖单位公章，联名推荐的须签署个人意见。

　　2.走访了解。秘书处对被推荐人选进行实地走访，核实资料的准确性和真实性，了解其代表性、影响力和积极性等方面的情况。

　　3.深入考察。对符合条件的被推荐人选，经秘书处研究确定为预备人选，受邀参加“百人会”举办的有关活动。预备期为1-3个月。

　　4.研究审定。秘书处按照有关程序，汇总预备成员名单，报请上级部门研究审定正式人选。

　　第七章 活动内容

　　第十六条 “百人会”开展的活动要紧紧围绕长沙经济社会发展的热点焦点问题，以“百人同心耀星城”为总品牌，深入开展学习研讨、国情考察、社情调研、红色教育、论坛沙龙、社会服务等系列主题活动，发挥优势作用，积极献计出力，助力长沙高质量发展。

　　第十七条 “百人会”成员承办相关活动，或以“百人会”名义开展有关活动的，须报请秘书处批准同意。

　　第八章 附 则

　　第十八条 本工作规程由“百人会”秘书处负责解释。

　　第十九条 本工作规程自发布之日起施行。

　　长沙百人会秘书处

　　2020年2月1日