（开福区人社局荣获2018年“市级文明单位”荣誉。图片来源：开福区人社局）

　　近年来，开福区人力资源与社会保障局（以下简称区人社局）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“民生为本，服务至上”作为创建文明单位的核心主旨，将精神文明建设与人社业务工作有机结合，实现两手抓、两促进，积极创建文明单位。2018年，开福区人社局获评“市级文明单位“荣誉称号。

（开福区人社局举行“再青春  更芳华”献礼新中国成立70周年开福区退休人员文艺汇演。图片来源：开福区人社局）

　　抓组织领导，构建工作格局

　　该局成立以局长为组长，各副局长、二级机构负责人为副组长，党支部、行政、工会为成员的创建领导小组，负责文明单位的日常工作。把建设工作纳入重要议事日程，党政、工、妇组织齐抓共管，全局干部踊跃参与，形成了浓厚氛围。近年来该局先后获得全省依法办事示范窗口、省人力资源诚信服务示范机构、省城乡居保经办管理服务工作优秀单位、省社会保障卡优秀服务大厅等荣誉称号。

（开福区人社局组织干部职工开展廉政教育活动。图片来源：开福区人社局）

（开福区人社局组织干部职工参观雷锋纪念馆。图片来源：开福区人社局）

　　抓队伍建设，提高文明素质

　　加强思想政治教育。深入开展党的基础知识教育、保持共产党员先进性教育、学习科学发展观教育活动。在党员中认真开展“创先争优”、“五星评比”等比学赶超活动，过好每次组织生活。加强党风廉政建设。针对社保资金、就业资金多，服务群众广等特点，制定落实《内部控制制度》、《财务管理制度》、《社保基金、资金拨付管理制度》等一系列规章制度，严格规范公务行为，严防违纪违规行为发生。积极组织干部职工到廉政基地参观，打造廉洁自律的铁军队伍。强化学习培训。结合支部学习，采取集中学习和自学相结合、政治学习和业务学习相结合的学习制度，鼓励干部职工提升文化素养，提高业务水平。近年来，先后组织优秀公务员赴浙大参加综合素质提升班、赴延安重走革命根据地，组织全区基层人社专干赴厦门大学、中山大学参加人社业务培训班，通过“走出去学”全方位拓宽干部培训渠道;还采取“请进来”的方式，开展公务员大讲堂活动，邀请省、市专家来区授课，进一步开拓干部眼界，提升干部业务素质。

（参加“一江四河大清扫”学雷锋志愿者活动。图片来源：开福区人社局）

（长沙市开福区2019年“对口帮扶 精准脱贫”就业技能培训在城步县就业服务局培训中心开班。图片来源：开福区人社局）

　　抓业务工作，增强服务效果

　　稳定就业再就业形式。持续关注重点人群就业，近三年共计组织了“春风行动”专场招聘会、对口扶贫劳务协作专场招聘会、退役军人专场招聘会等各类招聘会150余场；延续“大学生就业在开福”系列活动良好效果，开展大型网络双选会、政校企洽谈会等多种形式校园招聘活动。大力宣传创新创业优惠政策，推荐辖区6家孵化基地申报长沙市创业孵化基地，我区24家单位被评为长沙市创新创业带动就业示范项目。培训促动就业成效显著，结合区域经济特点和产业结构需求，大力开展各类职业培训，帮助求职者完成由“人力”向“人才”资源升级转变;连续举办6期“智选课堂·走进开福”活动，特邀资深人力资源专家为辖区内企业指点迷津，破解企业用工难题;赴龙山县、城步县开展5场“对口帮扶·精准脱贫”就业技能培训，增强了贫困地区的“造血功能”。

　　社会保障取得突破性进展。稳步推进社保职责划转，将机关事业单位养老保险和城乡居民基本养老保险征收职能划转至税务部门;加大征缴扩面宣传力度，引导各类人员及早参保、长期参保。截至目前，全区参保人数达17.6万人，社会保障卡持卡人数为21万人;企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金分别实现“15、14连调”，月人均养老金分别达到1807、212元。

　　和谐劳动关系得到深入发展。对全区所有在建项目进行全方位、拉网式的“体检”，清查欠薪隐患苗头，健全项目的基本信息及工资支付、实名制管理、农民工工资专用账户管理等“七项制度”落实情况台帐;建立欠薪预警信息平台，通过平台监测在建项目工资发放情况，对欠薪项目进行预警并及时处理;扎实开展日常巡视检查，按照“一点举报投诉、全区联动受理”的原则，对违法案件做到快立、快查、快处。

　　人事管理规范有序。充分发挥人社局在机构改革中的指导、服务和保障作用，圆满完成了103名在职在编干部、232名离退休人员和51名临聘人员的转隶和划转工作;开发开福区人事人才综合信息管理平台，及时收集干部资源的需求信息，通过全面挖掘、动态储备等方式，做好年轻干部的培养规划文章;举办“不忘初心、牢记使命”主题教育培训暨人事业务培训班，参训人数上百人。近三年通过公开选调招聘，为全区输送事业单位工作人员264名，招聘编外合同制教师800余名，人才服务窗口已在线受理723名高校毕业生及50名留学归国人员的租房和生活补贴，受理125名职业技能晋级奖励申请，累计发放人才补贴496.4万元。

（在连升街社区开展清洁环境卫生活动。图片来源：开福区人社局）

　　抓文化活动，丰富职工生活

　　发挥工会、共青团、妇联等群众组织作用，开展健康有益的文娱活动，不断丰富干部职工的业余文化生活。近几年，区人社局组建气排球队、拔河队，积极参与市区各级体育健身活动；自行举办拔河、乒乓球、登山、阅读分享等各类比赛十余场。通过健康向上的文娱活动，陶冶了全局干部职工的情操，增进了友谊，加强了团结，激发了工作的积极性。

　　区人社局将继续以饱满的热情，进一步强化措施，创新方法，不断开创新时代文明创建工作新局面，推动人社工作更好更快的发展，方便广大人民群众。