长平 | 干部“有为”，群众“有位”

　　朴实生动的好评，往往在基层、在实干后、在群众的街谈巷议间。

　　今年以来，全市上下，深入推进“走找想促”，大力践行“四下基层”，解决了一批群众“急难愁盼”的民生问题。

　　学位数据显示，长沙今年新增基础教育优质学位7.66万个。再从车位数据看，预计3年内长沙全市新增泊位45万个，将解决停车难重点区域100个，治理停车乱区域100个……诸多变化已经体现在不断刷新的数据中。

　　市民评价说：干部“有为”，群众“有位”。这里的“位”，指的是“车位、梯位、岗位、学位、床位、厕位”等诸多关系群众生活和切身利益的民生事项。

　　“有为有位”是新注解。它既蕴含了“民生论”，也蕴含了城市“发展论”。城市需要怎样的发展?需要有民生温度的高质量发展。它实际上回答了发展依靠人民、发展为了人民、发展成果由人民共享的根本问题。它实际上彰显了人民至上的价值取向，充分体现了全心全意为人民服务的根本宗旨。

　　“有为有位”的新注解，折射了干部的政绩观和干事观。对于干部铺排工作、干事创业，有所昭示，可资借鉴。因为，想方设法增学位对应“求学难”，增车位对应“停车难”，加梯位对应“上楼难”……

　　现实中，我们一些干部总喜欢干大事。干大事固然重要，可什么才是大事?从党性角度看，群众的事才是最大的事。

　　生活中，很多被群众称为“老大难”的问题能不能解决，关键就在于服务是不是用心，关键就在于干部是不是有为。干部真用心、用真心，则成效显著、群众满意。相反，如果缺少真心或者只说不做，群众就难有获得感和幸福感。如此，干群感情就难以融洽，干群“心连心”就会有壁垒和路障。长此以往，发展就会出现严重偏差。

　　不久前，省委常委、市委书记吴桂英在主持市委理论学习中心组集体学习“以学促干”专题研讨时强调：要树牢造福人民政绩观，鼓足干事创业精气神，让干的导向更鲜明、动能更充沛、合力更强劲。要以初心使命涵养正确政绩观，牢记“为民造福是最大政绩”，坚持以人民为中心的发展思想，站在人民立场上想问题、作决策、办事情。

　　这事实上再次重申了一个道理：干部干事，内涵比规模更重要，务实比务虚更重要，群众满不满意比一切都重要。人民群众在什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就应该在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难。做好这些工作，要求我们必须充分发挥主观能动性，做到前有规划，中有计划，时有策划和谋划。

　　换言之，干部干事，就应该把工作思维的根深深扎在群众的迫切诉求中。要常和群众“对对表”，常和群众坐在一条板凳上心贴心、谈诉求，要把工作做到群众的心坎上，做出群众好评价，积累城市好口碑。

　　城，所以盛民也。人是城市的灵魂。人民是城市建设的参与者和阅卷人。截至今年，长沙已经连续16年获评“中国最具幸福感城市”。始终坚持“以人民为中心”，这是长沙的幸福密码。我们要继续精准发力、久久为功提升人民幸福指数。要进一步强化“我为群众办实事”部署，勠力同心建设人民幸福的现代化新长沙。

　　人民城市人民建，建设城市为人民，这是颠扑不破的发展规律。干部“有为”，群众“有位”，理应成为一种干事导向，一种社会风气，一种干群文化，一种城市气质!