“新征程 新样范”年度精选｜长沙市优化营商环境中心：“三抓、三强、三提升” 聚势赋能促发展

　　市优化营商环境协调事务中心坚持以党建为引领，强化使命担当，聚焦强省会战略实施，坚持产业链、创新链、人才链、资金链、供应链“五链融合”，推动价值链全面提升，全力打造营商环境3.0版本，为市场主体提供全方位、全过程、全生命周期的保障和服务，以高质量党建助力长沙高质量发展。2022年万家民营企业评营商环境长沙排名第六，连续三年中部第一；国家营商环境评价7项指标进入优异行列，成为全国营商便利度提升最快的城市之一。

　　一、抓基础、强堡垒，提升党组织凝聚力

　　一是加强理论武装，学懂弄通走在前。坚持把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会及机关支部委员会第一议题。构建以理论学习中心组领学、党支部集中学习为主体、党员干部自主学习为基础、青年干部联动学习为重点的学习架构，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。依托长沙丰富红色资源，个性化开展红色革命教育，筑牢信仰之基。二是加强组织领导，系统谋划走在前。坚持把党的领导贯穿营商环境优化升级的全过程。充分发挥优化营商环境工作领导小组成员单位的主力军作用，始终把优化营商环境作为实施强省会战略的“头号工程”，坚持问题导向、目标导向、结果导向，切实从市场主体所需所急所盼着眼，谋改革、抓创新、优环境、促发展。三是加强制度建设，责任压实走在前。制定印发中心《2022年中心党建工作要点》，将全年党建工作主要目标任务、重点工作、重点项目分解到各处室，把组织协调推进的责任落实到各处室。建立党建工作“年初抓目标制定、年中抓小结自查、平时抓督导落实、年底抓述职考核”四点一线常态化工作机制，将党建工作考核与业务工作考核评价相结合。

　　二、抓融合、强载体，提升营商环境影响力

　　一是扛起“营商担当”，为发展注入新活力。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，设立完善与营商业务配套的党员先锋岗，发挥党员干部示范引领作用。常态化开展营商环境创新示范建设，汇集改革创新成果200多项，争创全国营商环境创新试点城市。党员干部深入园区和企业开展营商环境专题调研，着力破解影响优化提升的痛点、难点、堵点问题，累计呈报20余篇资政报告，其中《长沙市民营企业优惠政策落实情况评估报告》等近10篇获得市领导肯定性批示。二是聚焦“营商主业”，为发展注入强动能。坚持以人民为中心，聚焦市场主体需求，引领党员干部在营商主战场攻坚突破，深入开展“送政策、解难题、优服务”行动，推动各区县（市）、园区共派出服务专员4267名，联系企业共计12148家，协调解决企业各类问题1810个。制作2.4万张营商公示牌，引导企业服务专员亮身份、亮职责、亮承诺，第一时间响应企业需求。党员干部分组开展营商环境监测点实地走访，动态掌握企业反馈问题。加大营商环境投诉举报问题跟踪、转办、督办力度，加强“12345”市民服务热线受理办结营商环境投诉举报统计分析，按季度形成分析报告呈报市政府。三是擦亮“营商名片”，为发展营造氛围。党员干部主动协调对接主流媒体，积极运用新媒体加大宣传力度，中央、省、市媒体推出报道200余篇。推出最新营商环境宣传片《赢在长沙 万有引力》，点击量超百万次。录制“2022年营商环境大家谈”访谈节目，组织开展2022年粤港澳大湾区主流媒体看长沙主题采访活动，全面展示长沙打造市场化、法治化、国际化一流营商环境的成效，有效提升长沙营商环境美誉度。长沙营商环境对外宣传系列推介连续两年荣获长沙市对外传播十大优秀案例。

　　三、抓引领、强素质，提升干部群众满意度

　　一是聚焦“能成行”，强化服务大局能力。大力开展“强省会、勇担当，走在前、当表率”活动，通过学、讲、考、践相结合的方式，着力推动营商干部增强政治素养和业务能力，每月组织2期“喜迎二十大 建功新长沙”业务大练兵，不定期开展政治理论和营商业务知识闭卷测试。选送党员参加2022年“职工群众心向党”长沙理论学习达人大赛获一等奖、参加“学习贯彻二十大精神 奋力实施强省会战略”市直机关岗位大练兵  技能大比武活动获三等奖。通过各种活动载体，引导机关党员干部解放思想、提振精神、提升素质，用“有解思维”破解工作难题。二是聚焦“作表率”，筑牢基层战斗堡垒。以党建结对共建为引领，切实提升党员干部一线观察、一线调研和群众工作能力。贯彻落实市直机关单位党员干部“联产业、联项目、联企业”工作机制，主动服务企业，针对联点企业长沙景嘉微电子股份有限公司相关诉求，主动梳理、及时会商、精准施策。充分发挥选派驻村第一书记的力量和作用，大力助推“党建领航、共建共享”美丽乡村建设行动，深入一线了解美丽屋场建设、村民自建房排查、防汛等工作。积极响应疫情防控号召，党员干部分批深入梅溪湖、定王台街道等疫情防控一线开展工作。三是聚焦“提效能”，全力创建模范机关。凝心聚力培树新风，创新出台机关处室工作绩效考核标准，建立“月调度，季讲评，年考核”工作机制。扎实开展“强省会勇担当”作风建设年活动，推进清廉机关建设，把党风廉政建设情况作为处室自身建设重要考核指标，形成干部想干事、能干事、干成事的工作环境。结合关心关爱干部，积极开展干部职工三八妇女节、五四青年节、健步走等文体活动，进一步凝聚干部力量、展现青年干部形象。扎实开展巾帼建功活动，获评2022年度长沙市巾帼建功先进集体。