市纪委派驻市城管局纪检组罗晓群组长参加考核纪检员、监督员工作会议，明确工作要求

小组纪检员全程监督各小组考核工作

     近期，2017年度城管年终考核工作紧锣密鼓地开展。为了确保考核公平公正公开，市城市管理和行政执法局党委在市纪委派驻市城管纪检组的指导下，坚持把纪律和规矩挺在前面，始终把监督检查贯穿考核全过程，以严的要求、实的作风抓紧抓好年终考核工作，确保考核风清气正。
     织密“监督网”，扎紧纪律藩篱。“木桶原理”告诉我们，一个木桶的容量取决于最短木板的长度。同样的道理，如果监督存在禁区和空白，那整个监督体系的效力大打折扣。因此，该局建立了严密的纵横交错监督网，实现考核监督全覆盖。纵向三层监督，第一层为小组纪检员，从各区纪检人员库中抽调15名纪检员（含轮换）进驻14个考核小组全程监督考核过程；第二层为局纪检监督员，由局党委委员、副局长袁海燕带队，从机关纪委、局属单位纪委书记中抽调5名纪检骨干，抽查考核小组纪律执行情况及纪检员履职情况；第三层为派驻纪检组的监督再监督，纪检组全程参与考核工作，对整个考核的各环节各类人员进行随机检查。横向两层监督，其一为各区之间相互监督制约，各考核小组的成员均从各区城管局工作人员中抽调，采取回避原则，由此形成了天然的监督制约网；其二为局领导分线监督，局党委班子成员认真履行“一岗双责”，每场考核必亲临考核现场，监督各自分管线的考核工作。严密的监督体系，犹如筑牢的藩篱，为整个考核工作提供了坚实的纪律保障。
     念好“紧箍咒”，压实监督责任。考核工作开始前，该局召开专题业务培训会议，分别对考核人员、纪检监督人员进行了细致地培训。会上，市纪委驻市城管执法局纪检组长、市城管执法局党委委员罗晓群强调了考核纪律，重申了“十五严禁”，进一步强化红线意识。为进一步压实责任，97名考核人员、纪检监督人员签订了《城市管理考核廉政纪律承诺书》，承诺书包含严守工作岗位、严守工作原则、严守保密原则、严守廉政纪律等四方面内容，要求参与考核的工作人员服从考核指令、不打关系分、人情分、做出显失公正的考核等次、不泄露考核信息、不接受被考核单位赠送的礼品礼金、不接受被考核单位安排的吃请活动等。同时，该局建立了考核监督工作微信群，利用微信群时时提醒考核纪律，实时调度监督工作。“婆婆嘴”念好“紧箍咒”，使得考核组全体人员能够紧绷纪律之弦，依纪依规认真履责。
     架好“微探头”，实现监督无死角。该局进一步畅通举报渠道，健全“信、访、网、电”四位一体举报体系，在考核所到的每个区设立举报箱，公布举报电话、邮箱，接受广大干部群众来信来访来电；利用微信平台，实时传送考核现场照片，动态掌握纪检员及考核人员履责情况；考核组随行车辆GPS定位，随时掌控考核组位置，方便纪律监督组及派驻纪检组抽查。通过各类“微探头”，让监督无禁区无死角，实现监督全覆盖。
     该局通过严密的全过程监督，营造了风清气正的考核环境，考核工作在阳光下运行。截至目前，未接到有关考核工作的任何举报。